台灣需求 亞太之末

新加坡人力部近期更在中國大陸、印度、澳洲、歐美等地設獵人頭公司「聯繫新加坡」（Contact Singapore）。《Career雜誌》總編輯臧聲遠觀察，「聯繫新加坡」大中華總部雖然設在中國，但近幾年，每當台灣知名學府台、成、清、交舉辦校園徵才博覽會，他們都會低調飛來台灣，接觸中意人選。

獵人頭顧問公司透露，幾年前新加坡開始發展生技產業，「聯繫新加坡」的顧問曾私下和幾位台大、陽明等生技相關科系的「準博士」生接觸，開出來的薪資條件比台灣水準高出兩倍，而且政府還提供進修補助，資助繼續念博士後學位。近期則因新加坡全力發展金融、觀光產業，「聯繫新加坡」主力都放在中國大陸或歐美找尋金融、行銷方面專才。

越南需求 成長1.8倍

一○四人力銀行發現，台資企業今年在越南的人力需求，比去年大幅成長一點八倍，工作機會不再是廠長、技術人員等技術職，也包括財會、人資和管理職，薪資是台灣水準的一點三到一點五倍。

近年來中東杜拜、阿布達比等地大興土木 ，十年內計畫要蓋出飯店、摩天大樓、醫院，到處高薪挖角有名氣的建築師、景觀設計師。人力業者指出，很多國內建築系畢業生早就不把台灣市場放在眼裡，過去他們的終極目標是中國大陸，但現在更多人是把眼光放在中東國家。

南韓求才 五年免稅

一○四人力銀行經理方光瑋指出，鄰近的南韓科技產業發展突飛猛進，對於海外的高科技人力更求才若渴。獵人頭公司分析，外國技術人員在南韓可享有優先核發簽證，還有延長居留時間的「金卡制度」，外籍技術人員的薪資所得有五年免稅的租稅優惠等。

前萬寶華人力顧問公司總經理李崇嶺認為，有野心的台灣人才現在根本「看不上」國內的工作機會。他說，這些人才都有幾個共通點，有國內知名大學或國外碩、博士學歷，流利的英語能力，甚至還會日、法、西語等第二外國語，工作履歷漂亮。但台灣的市場發展無法滿足，很多跨國企業的亞太營運總部幾乎都設在新加坡、上海、香港，留在台灣的只剩下本土的業務開發，「這些人不會甘於這種位子！」

【聯合報/記者許韶芹報導/20070911】