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  打工三天試用期可以不給薪水嗎?
 
包大人!我兒子前幾天到一間 ”連鎖茶飲店” 應徵工作。第一天工作五小時,第二天作了三個半小時,第三天店長說要考試〈背飲料名稱與價格等〉。我兒子考試是考過了,但是店家說學習期間,不算是正式員工,總公司沒有撥給薪資,等考試合格後,成為正式員工才開始算薪資。那這三天不是做白工了嗎?這樣一點也不合理吧!

一位心急的母親

妳好!打工儘管只是學習名義仍要給予薪資,不論當初店家怎麼跟你兒子約定,不能以學習時期作為不給薪資的藉口,就如同一般工作試用期仍然要給予薪資一樣,通過試用期通常是指給予正式員工的薪水,並不是不給付薪水喔。企業訓練員工的成本,也應該由企業計算在成本內,如果查證對方真的沒有給予薪資,建議跟當地的勞工局反映介入處理囉。

職場包青天

職場包青天爆料專線:(02)8787-6100

※我也要爆料!!

 
   

  

 
 
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