富邦銀行金融服務總處協理譚克明也遇過類似情況。明明來應徵富邦理專，履歷竟寫著「希望能在『中國信託』發揮所長。」譚克明說，很多新鮮人丟履歷都抱著「亂槍打鳥」心態，本來「一綱多本」也無所謂，但連最基本的公司名稱、應徵職務都寫錯，到職場做事想必也是馬馬虎虎。
人力銀行行銷總監邱文仁觀察，老經驗的主管通常會在40秒內決定1分履歷的去留，履歷切記要簡明、清楚，明確列出和應徵職務相關的社團、打工經驗以及專業能力等。
邱文仁補充，寫履歷也相當忌諱文字內容籠統，或以為自己什麼都能做。
她曾看過一位新鮮人履歷寫著可以勝任RD工程師、銷售業務員和產業分析師三種截然不同的職務性質，在企業主眼中，就是「樣樣通、樣樣鬆」，後來邱文仁聽說這名求職者，投了超過100封履歷，但至今仍未找到工作。
【聯合報/記者許韶芹報導/20080827】 |
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