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  台南市府約聘統招 考生多年輕人
台南市政府第2次約聘雇及臨時人員統一招考,昨(5)天在善化區大成國小舉辦。勞工局職訓就服中心主任陳美顏說,受大環境影響物價齊漲,據調查統計,考生不但年輕化,報考原因想找相對穩定的公家機關工作外,首要考量「不會被減薪,生活較有保障。」
 
市府昨天在善化區大成國小舉辦今年第2次約聘雇人員招考,考生希望能有一份穩定的公家工作。 記者呂筱蟬╱攝影
市府第2次約聘雇人員統一招考,共計15個處室釋出70個職缺,吸引759位求職者報名。其中競爭最激烈的主計處1名臨工職缺,有136人報名。經統計,昨天到考率7成1,平均錄取率為1成5。

陳美顏說,今年3月第一次舉辦公家機關約聘人員統一招考,132個職缺吸引超過3000人報考,錄取率不到1成,競爭非常激烈。昨天第二次招考,上午筆試通過下午即進行口試,「錄取率雖不是很高,相對還是比高普考容易。」

她表示,公家機關約聘雇人員起薪約3萬2千元,臨時工約2萬多元,薪水雖與一般公司行號相當,「但公家機關給人穩定感覺,很受歡迎。」她說,只要表現良好,考核通過隔年幾乎都能續聘,兩次招考,考生多半是2、30歲年輕人,「什麼都上漲的年代,穩定生活是很多人追求的目標。」

勞工局長王鑫基說,原先公家機關的職缺都是用人單位各自招考,因市長賴清德強調「用人唯才」,杜絕紅包文化陋習,今年台南市才第一次舉辦統一招考,「營造透明、公開的公平機制」,讓有興趣、有能力的人都能投入市政工作。

【聯合報/記者呂筱蟬/20120506】

 
   

  

 
 
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