英文能力越來越重要，企業也越來越重視，人力銀行業者昨天與ETS台灣區代表共同發布「上班族英語能力調查」，發現有6成8企業招人時，會把英文能力列入考慮，尤其貿易流通業、工商業服務、教育和政府團體是最重視英文的前三類。
高達9成5企業表示，會給英文能力較好的求職者較高薪資或工作福利，8成會給予「重用」、4成1會給「升遷機會」、4成1則會給「外派機會」；且對於英語能力較好的求職者，企業平均願多加碼3105元的薪資。
同時，有超過4成7的企業坦言，因員工英文能力不足，造成公司營運損失。
但是，上班族確實普遍英文能力不足，也缺乏信心，據調查，真正有英檢認證的上班族只有2成2，高達78%上班族沒任何英檢認證。沒有認證的上班族，有64.28%是因「自認英文程度不高」，36.33%是因「不知如何準備」。
英文不好也會影響工作機會，6成7上班族曾因應徵職務有英檢門檻而放棄機會，也有3成5承認因英文不夠好，無法進入理想企業。
承辦多益英語測驗的ETS台灣區代表王星威表示，台灣人多益排名亞洲第8，雖贏過香港，卻輸給中國，值得警惕。
他建議，台灣考生太過忽略閱讀項目，應在此方面多加強。
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【聯合報/記者朱婉寧報導/20091020】 |
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