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  請病假可扣全勤獎金
 
包大人您好:

我是一家小型的貿易公司員工,一直以來只要請病假附醫生證明就不用扣全勤,但現在公司說:只要有請假,包括病假,一樣要附證明,但全勤要扣,這是勞基法規定的,真的是這樣嗎?勞基法真的是這樣規定的嗎?我才請半天病假耶,而且醫生證明還花200元,錢難賺啊…包大人…真的勞基法是這樣規定嗎?

錢難賺的社會人

包大人:

我是一家小型貿易公司的員工,公司規定我們請病假要附醫生證明且還要扣全勤,請問這樣合理嗎?

產假勞基法是規定多久時間呢?公司說只有一個月請問這樣對嗎?

MAGGIE-SUE

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本週勞工朋友不約而同的問到全勤獎金被扣的問題,這是個小問題,可是領薪水的人感受可大了。

員工請病假,老闆到底可不可以扣錢呢?答案是:「可以」!不僅病假日的薪資扣一半,連當月的全勤獎金也可扣發。

根據勞工請假規則第九條的規定:「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷假、及公假,扣發全勤獎金」,也就是說,員工請事假或病假,老闆是可以扣發員工的全勤獎金,沒有任何模糊地帶。

至於MAGGIE-SUE問到的產假問題,勞基法第五十條的規定:「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;…」,這八週的產假是包括國訂以及例假日。如果公司只給一個月,那就違法啦!

職場包青天

 
   

  

 
 
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