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  不放無薪假 三大龍頭科技廠廣徵才
景氣春燕不來,科技廠傳出鼓勵員工休假,廠商徵才意願大減;但半導體、IC設計三大龍頭最近反而逆勢留才,繼台積電宣布不放無薪假、不裁員後,聯發科更宣布年底前招募三百人,日月光也宣示更積極加碼投資大陸、台灣,全球員工將持續增加。
 
馬英九總統(右)昨參加日月光集團擴廠啟動典禮時強調,政府堅持鬆綁、開放,不搞鎖國才能看到產業發展。日月光董事長張虔生(左下)聞言鼓掌。記者林保光╱攝影

此外,由於海外度假打工工作正夯,記憶體大廠創見資訊更破天荒招募年輕人到其海外子公司打工,在不景氣中,讓求職者眼睛為之一亮。

過去海外度假打工多為低階的勞力、服務業,且求職、工作過程仍有風險,但創見資訊表示,將開放十二家海外子公司的打工機會,只要事先取得打工度假簽證,可先在台灣總公司面試,省去到當地才謀職的不便,求職過程更有保障。

經濟不景氣,員工最怕聽到「裁員」、「無薪假」,但在晶圓代工、封測、IC設計三大產業龍頭表態後,發揮穩定員工士氣的效果。

人力銀行發言人張旭嵐觀察發現,第四季廠商徵人意願其實比第三季低,第一線的作業員工作機會容易受景氣波動影響,但科技業對研發人員需求較不受景氣影響,尤其企業利用不景氣時逆勢徵人,更能凸顯競爭力,也比較容易找到優秀人才,對公司形象加分。

在台積電董事長張忠謀日前帶頭宣示,不會放無薪假、不裁員,明年四月維持正常加薪之後;封測廠龍頭日月光董座張虔生昨天也表示,日月光將積極研發新技術,未來將在高雄、中壢封測廠區擴廠,將可增加一萬九千名就業機會,到二○一四年在台員工將成長到四萬二千人。

聯發科董事長蔡明介22日出席員工家庭日則指出,科技公司最重要的資產是人才,由於在智慧型手機市場拓展有成,聯發科今年底前,預計在台灣招募三百名以上的軟體相關工程師。

【聯合報/記者鄒秀明報導/20111024】

 
   
  

 
 
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